Легализация неформальной занятости

Легализация неформальной занятости

Легализация неформальной занятости

       Проблемы, связанные с легализацией неформальной занятости, представляются одними из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений.

       Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда, отсутствие документально подтвержденного страхового стажа негативно влияет на формирование пенсионных прав этой категории работников.

        Кроме того, наличие неформальной занятости населения создаёт негативную среду для возникновения недобросовестной конкуренции, подрывающую основы нормальной рыночной экономики.

         Для снижения неформальной занятости разрабатываются мероприятия, включающие в себя:

• выявление сфер и видов экономической деятельности, для которых на территории того или иного региона характерно наличие нелегальной занятости;
• проведение адресной работы с хозяйствующими субъектами, имеющими признаки наличия неформальных трудовых отношений с работниками;
• оперативные рейдовые мероприятия с привлечением контрольно-надзорных органов;
• создание механизмов стимулирования легализации трудовых отношений путем внесения изменений и дополнений в региональные законодательные акты;
• формирование превентивных мер разъяснительного и предупредительного характера, направленных на стимулирование хозяйствующих субъектов к соблюдению трудового законодательства Российской Федерации;
• проведение информационно-разъяснительных мероприятий, направленных на информирование населения о негативных последствиях неформальной занятости;
• организация «горячей линии» для приема обращений граждан по вопросам легализации трудовых отношений, нарушении трудовых прав работников.

             Негативные последствия неоформления трудовых отношений:
- невыплата листов нетрудоспособности, ежегодного отпуска, учебного отпуска, компенсации за неиспользованные дни отпуска);
- отсутствие доплаты за работу в праздничные дни; за сверхурочную работу, за работу в ночное время; 
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы и др.

При получении неофициальной заработной платы работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, не может воспользоваться жилищной субсидией, в будущем - рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

Источник информации: интернет – ресурсы.